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MÉDIAS

Télétravail

Keystone

Réinventer la relation de travail

La pandémie actuelle bouleverse nos relations de travail. La sécurité au travail acquiert une nouvelle dimension. Dans ce contexte mouvant, quelles sont les lignes directrices à préserver pour celles et ceux qui travaillent à la maison?

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Télétravail et journalisme

Keystone

Le risque du “zèle missionnaire”

Exposés sur le terrain, soumis à une actualité débordante qui ne cesse de changer, les journalistes, comme d’autres professions, sont mis à rude épreuve depuis le début de la crise du Coronavirus. Quels conseils pour ne pas s’épuiser au (télé)travail?

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Reconnaissance au travail

Keystone

Quand la reconnaissance au travail est “empêchée”

La vie en société présuppose la reconnaissance qui opère de façon positive, or les formes modernes d’organisation entravent cette dynamique. Pour parvenir à reconnaître le travail, collectif par essence, il faut le remettre au cœur de l’action.

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Digitalisation

Keystone

Comment préserver la diversité (et l’innovation) dans un monde digitalisé?

Comme ce fut le cas avec la mécanisation et l’automatisation, les mondes virtuels des plates-formes en ligne requièrent une standardisation. Ne peut être digitalisé que ce qui est reproductible, segmentable, quantifiable. La diversité se dessine alors comme un enjeu majeur au niveau de l’entreprise et de l’individu.

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Valeurs prônées et réalité

Keystone

Quelles sont les «bonnes» ou les «mauvaises» valeurs sur le terrain professionnel? 

 Les valeurs prônées par les entreprises et organisations reflètent-elles la réalité? Ici, il faut souvent faire la part des choses entre ce qui est communiqué et la réalité du terrain.

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Ikigai

DR

Sentiment d’accomplissement au travail?

Le terme Ikigai est un concept très à la mode issu de la culture japonaise. Il peut être défini comme notre “raison d’être”, “ce qui nous fait nous lever le matin”. Le concept d’ikigai, appliqué à la question du travail, peut être un outil de self-coaching efficace et pertinent pour redonner sens à nos activités professionnelles.

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Quel est le sens de notre travail?

Quel est le sens de notre travail

 

Y a-t-il cohérence entre nos valeurs et notre activité professionnelle?

Travailler au 21ème siècle a pris une nouvelle tournure. Les logiques de compétition et de consommation font apparaître de nouvelles donnes : du point de vue des entreprises, le travail est perçu comme un coût à réduire et, sur les épaules des travailleurs, pèsent de plus en plus d’exigences.

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Bilan énergétique & motivation

TRIMA

Comment s’assurer que son niveau d’énergie reste équilibré ?

Dans la littérature scientifique, ainsi que dans la gestion des ressources humaines, le niveau d’énergie est le plus souvent corrélé à la notion de performance ou, en miroir inversé, au risque d’épuisement professionnel (burnout). Comment évaluer sa vitalité au travail?

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Performance d’équipe

PHOTOSERVICE PLUS
Photoservice Plus

Comment débusquer les angles morts?

La rentabilité accrue des équipes mixtes en termes de genre, d’origine, d’âge et de compétences tend à être démontrée par diverses études et recherches empiriques. Quels facteurs contribuent au développement de l’intelligence collective?

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Quand nos qualités deviennent défauts

SP

Quels stresseurs transforment nos forces personnelles en faiblesses?

Dans quel contexte l’esprit logique devient-il intransigeant? Comment de stratégique passe-t-on à manipulateur, et de spontané à éparpillé? Pourquoi le visionnaire se transforme-t-il en un utopique, désintéressé du quotidien?

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Doctorat en poche…

Archives Guillaume Perret

Comment s’assurer que les atouts des doctorant-e-s soient reconnus ?

Entre la « planète uni » et le marché de l’emploi hors-académie, un gap indéniable existe. Les titulaires d’un doctorat possèdent pourtant les compétences-clés exigées pour couvrir des postes de dirigeants, consultants, managers, administrateurs.

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Se maintenir en emploi – monde VUCA

Qu’arrive-t-il si nous ne parvenons pas à nous adapter au monde du travail ? 

Le monde du travail est toujours plus Volatile, plus Incertain, plus Complexe et plus Ambigu. Charge aujourd’hui à chacun d’entre nous de s’adapter, de se montrer «capable», dans un marché précarisé. Qu’est-ce qui est en jeu?

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Se mettre à son compte

Keystone

Comment maximiser les chances de viabilité de sa nouvelle entreprise?

Les événements destinés aux entrepreneuses et entrepreneurs gagnent en diversité. Sans compter un intérêt médiatique récurrent pour les parcours de personnes qui créent leur propre entreprise. Avant de vous lancer, soyez au clair sur vos motivations, vos besoins et vos compétences.

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Environnement de travail

Keystone

Comment renouveler votre démarche de recherche d’emploi?

Le marché du travail est formaté « profession ». Que ce soit du côté offre ou demande, on réfléchit en termes de compétences généralement regroupées dans un titre ou une fonction. Et si vous sortiez de ce cadre et pensiez « environnement de travail » ?

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Le cercle d’or de Simon Senek

Document SP

Qu’est-ce qui vous fait vous lever le matin ? Qu’est-ce qui donne un sens à votre travail ? 

Tout le monde sait ce qu’il fait. Certains savent comment ils le font. Très peu savent pourquoi ils font ce qu’ils font. Pourquoi ? C’est la question centrale, celle par laquelle il faut débuter. Savoir y répondre constituera un atout dans votre parcours professionnel.

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Comment prenez-vous vos décisions?

Pixelio.de

Gare aux angles morts!

Accélération des processus, pression sur les délais, exigence de résultats immédiats, mais aussi brusques retournements de situation ou promotion… A chaque fois, nous sommes confrontés à la nécessité de choisir. Et là, la panique : comment savoir si je fais le bon choix ?

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Contrat de travail ou mandat?

Keystone

Les enjeux sont importants.

Un cadre de protection est offert au travailleur, dont ne bénéficie pas le mandataire. Le traitement en matière d’assurances sociales est également différencié, que ce soit en termes de prévoyance vieillesse, d’assurance chômage, de protection en cas de maladie et d’accident, ou de perte de gain!

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Se présenter après un licenciement

Keystone

Quelle image allez-vous donner à votre futur employeur ?

Lorsque la fin d’un rapport de travail se déroule mal, ce n’est pas sans conséquences sur la future recherche d’emploi. Comment mentionner cette expérience dans son dossier professionnel ? Comment répondre aux questions lors de l’entretien d’embauche ? Comment gérer les émotions qui surgissent à l’évocation de la perte d’emploi ?

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Bonheur au travail

Keystone

Utopie ou outil de management?

Le bonheur n’a pas bonne presse au travail : d’abord au plan moral, ” on n’est pas là pour s’amuser”, ensuite parce que la contribution du bonheur à la productivité n’est pas simple à modéliser. Pourtant, regarder le bonheur au travail comme une utopie nous priverait d’outils particulièrement efficaces, tant pour freiner l’érosion sociale que pour mobiliser durablement les hommes et les femmes vers le succès…

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Maternité et travail

Keystone

Quel est le cadre légal en Suisse?

Le fait que des femmes, occupant des postes de très haut niveau, renoncent à leur congé-maternité est régulièrement médiatisé. Quelle est la réalité de l’immense majorité des femmes ? La Loi sur le travail prévoit toute une série de mesures pour assurer la santé des femmes enceintes et ayant accouché.

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Retrouver du travail après avoir élevé les enfants

RJB

La radio RJB a reçu Marie-Hélène Eglin, conseillère à CAP.

Comment retrouver un emploi après une longue pause ? Oser faire le pas de se relancer dans le monde professionnel après l’avoir quitté pour un long moment, c’est un défi qui peut décourager de nombreux parents, souvent les femmes, qui se sont arrêtées pour s’occuper de leurs enfants. Qu’est-il possible de faire ?

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Procédures d’évaluation

SP

La volonté d’excellence : positive ou toxique ? 

Le management fondé sur l’amélioration constante de la productivité crée une frustration qui peut s’avérer toxique pour les employés. Comment reconnaître l’employé comme personne, son engagement et ce qu’il apporte de particulier et, parallèlement, mettre en valeur l’œuvre collective ?

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Management & Soft skills

Comment déceler et utiliser vos soft skills?

Esprit d’initiative, courage managérial, interactions appropriées avec les collaborateurs; telles sont quelques unes des compétences douces recherchées par les entreprises pour leurs cadres.

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Entretien d’embauche

SP

Comment convaincre en 20 minutes?!

Attendu, espéré, redouté, il reste une étape-clé dans la procédure de recrutement. Avant, pendant et après l’entretien, il faudra rester Motivé, Concentré et Déterminé. On doit être incollable sur son propre parcours et ses capacités.

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Conflit au travail

Keystone

Entrer en discussion et en négociation permet de faire avancer la situation

Comme toute relation, la relation professionnelle est inévitablement jalonnée de conflits et de tensions. Face à de telles situations, l’attitude à adopter est éminemment individuelle. Certaines règles relationnelles permettent toutefois de gérer le problème de manière plus sereine et constructive.

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Obligation de changer de travail

Keystone

Comment ouvrir la porte au changement?

De multiples facteurs nous imposent de changer d’emploi: chômage structurel, arrivée d’un enfant, âge grandissant, atteinte à la santé. Dans toutes ces situations, il y a contrainte. Comment changer d’emploi sans avoir le sentiment de tout laisser derrière soi?

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Curriculum vitae

Document SP

Anti-chambre de l’entretien d’embauche

Le but d’un dossier de candidature est d’obtenir un entretien. Il doit démontrer la richesse de votre parcours. Le CV oblige à se pencher sur ses réalisations et atouts, à ne rien négliger. Il contraint également à faire des choix.

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Fin d’un emploi

Keystone

Droits et devoirs liés à la fin des rapports de travail

Fruit d’une démission ou d’un licenciement, la fin d’un emploi est un moment charnière dans un parcours professionnel. A quoi faut-il être attentif d’un point de vue légal?

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Travailler après 50 ans

Keystone

Un virage à bien négocier

Perdre son emploi après 45-50 ans fait peur, car les chances de retrouver autre chose sont plus minces que pour une autre catégorie d’âge. Comment combattre les idées reçues?

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Risques psychosociaux

Archives David Marchon

Quels sont les risques professionnels pour la santé?

Il est admis depuis toujours que certains travailleurs sont exposés à des atteintes à la santé physique. Ce qui ressort des études récentes, c’est la reconnaissance scientifique des risques dits «psychosociaux». Apprenons à bien connaître notre mode de fonctionnement pour les limiter.

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Il m’énerve ou je m’énerve?

Document David Girardier

Comment briser un cercle de comportements, dans lequel on s’enlise?

Nos perceptions, nos interprétations, nos idées jouent un rôle sur la manière dont on va se comporter. Travailler sur ces dernières donne des clés pour modifier son comportement.

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Ne pas subir son travail

Photoservice

Et si on agissait avant d’être en arrêt de travail?

Qui n’a jamais été confronté à ce sentiment de ne plus en pouvoir, de ne plus y arriver et, même, de ne plus vouloir y arriver ? C’est parfois juste un gros coup de fatigue, mais c’est parfois bien plus que cela.

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(In)égalité salariale

Keystone

Un salaire égal pour un travail de valeur égale?

Dans les faits, les femmes gagnent en moyenne 18,6% de moins que les hommes. Les différents acteurs du monde du travail portent une responsabilité partagée : responsabilité individuelle, de l’entreprise et de l’Etat. Quelle est la marge de manœuvre de chacun dans le champ d’action qui lui est propre ?

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Projet professionnel

SP

Comment trouver MA place?

Un projet professionnel doit être défini comme une intention réfléchie, inscrite dans le temps et dans l’action. En tant qu’intention réfléchie, il se comporte d’attentes, d’espérance et de désirs confus. Il ne peut pourtant y avoir de projet que lorsqu’on a délibéré avec soi-même, avec ou sans l’aide d’autrui.

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Poste à responsabilité

Keystone

Comment passer du statut de tacticien à celui de stratège?

Nombre de collaborateurs se sont vus proposer, à un moment de leur carrière, un poste de responsable. On se sent à la hauteur et on répond favorablement, ou on refuse poliment en arguant que ses compétences actuelles ne permettent pas d’assumer de telles responsabilités…

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Faut-il aller jusqu’en justice?

Archives David Marchon

Que faire, sur son lieu de travail, quand l’opposition tourne au conflit?

Comment réagir efficacement quand on est submergé-e par les émotions nées d’une relation de travail conflictuelle ? Faire appel à un conseil professionnel (avocat, syndicat, association) pour exposer les faits et connaître ses droits permet de clarifier rapidement la situation.

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Crise économique et santé au travail

Keystone

Quel est l’impact de la course au contrôle sur l’engagement des collaborateurs-trices?

Soumises à des pressions croissantes, les entreprises optent parfois pour une politique managériale qui nuit à la santé de leur personnel, péjorant par là leur propre rentabilité.

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La protection en cas de maladie

Keystone

Incapacité de travail

Dans le cadre du contrat de travail, l’obligation principale du travailleur consiste à mettre son temps et ses connaissances à disposition de son employeur. En contrepartie, ce dernier lui alloue un salaire. Qu’en est-il lorsque, pour cause de maladie, on n’est plus en mesure de fournir sa prestation?

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Neuchâtel   –   Yverdon-les-Bains   –   Lausanne