BILAN DE COMPÉTENCES

Le monde du travail est exigeant. Il existe une compétition entre les candidat-e-s aux postes de travail. Il ne s’agit pas d’être meilleur-e que sa voisine ou son voisin. Il s’agit d’être la bonne personne, à la bonne place, au bon moment.

Vous devez opérer un choix professionnel ?

 

Vous avez besoin d’identifier:

  • Quels sont vos valeurs et vos centres d’intérêts professionnels ?
  • Quels sont vos domaines de compétences (degré de maîtrise et degré d’intérêt) ?
  • Quels sont vos modes de pensée et les comportements adoptés ?
  • Qu’est-ce qui déclenche votre motivation?

 

Le bilan de compétences TRIMA permet de :

  • Cerner le profil de personnalité
  • Identifier les compétences-clés (soft skills) de façon à pouvoir les développer
  • Clarifier les atouts et les freins professionnels
  • Mesurer l’adéquation de votre profil par rapport à un projet professionnel
  • Visualiser l’environnement de travail et les attentes de l’employeur

 

Bilan individuel

 

LA PREMIERE ETAPE, sous la forme d’un questionnaire, permet de faire émerger les trois composantes de sa personnalité sur le plan professionnel : valeurs, domaines de compétences et déclencheurs de motivation.

LA DEUXIEME ETAPE consiste en l’analyse des résultats précédents, afin d’en faire émerger les points marquants.

LA TROISIEME ETAPE porte, selon les objectifs de départ, sur la valorisation de ses atouts dans son dossier professionnel, la vérification de l’adéquation avec une cible professionnelle ou encore la mise en place d’un futur projet professionnel.

 

Tarif:   CHF 1’390.-

(comprend la passation des questionnaires TRIMA et les entretiens individuels)

Neuchâtel   –   Yverdon-les-Bains   –   Lausanne