sur mesure PARTICULIERS
Nous sommes à votre disposition pour vous offrir un accompagnement global et personnalisé.
L’entretien est individuel. Tarif: CHF 120.-/l’heure
FAIRE LE POINT
sur sa situation professionnelle
- Identifier ses acquis
- Qu’est-ce qui fonctionne / pourquoi?
- Qu’est-ce qui ne fonctionne pas / pourquoi?
- Visualiser les possibilités
gérer un
CONFLIT AU TRAVAIL
- Prendre de la distance
- Comprendre les enjeux
- Renforcer ses ressources
- Maîtriser sa communication
définir un
PROJET PROFESSIONNEL
- Clarifier ses intérêts
- Intégrer la situation personnelle
- Visualiser les opportunités
- Considérer les exigences du marché
se préparer à un
ENTRETIEN D’EMBAUCHE
- Clarifier ses intérêts
- Intégrer la situation personnelle
- Visualiser les opportunités
- Considérer les exigences du marché
DÉVELOPPER SES COMPÉTENCES
comportementales
- Définir les compétences à acquérir
- Réfléchir en termes d’envie / besoin
- Acquérir par l’action
- Planifier – Agir – Evaluer – Ajuster
renforcer son
LEADERSHIP
- Identifier la nature de son influence
- Est-ce que je suis visible et crédible?
- Répondre aux besoins de sa fonction
- Renforcer son leadership
réaliser son
BILAN DE COMPÉTENCES
- Visualiser son profil de personnalité
- Préciser ses atouts et freins
- Identifier ses valeurs et aspirations
- Saisir son potentiel de développement
devenir plus efficace dans sa
COMMUNICATION
- Je communique qui je suis
- Qui m’entend, qui ne m’entend pas?
- Ajuster sa communication?
- User d’intelligence situationnelle
élaborer son dossier de
CANDIDATURE
- Identifier ses compétences
- Valoriser ses expériences
- Adapter à la cible recherchée
- Se projeter dans la fonction visée
FAIRE LE POINT sur sa situation professionnelle
Faire le point sur ses compétences
Comprendre ses facteurs de motivation
Identifier ses aspirations
Visualiser les potentiels de développement
gérer un CONFLIT AU TRAVAIL
Connaître le cadre légal
Prendre de la distance
Comprendre les enjeux
Maîtriser les cadres de communication
définir un PROJET PROFESSIONNEL
Connaître ses intérêts professionnels
Tenir compte de sa situation prof. et personnelle
Visualiser les opportunités et les exigences du marché
Evaluer son besoin de formation
se préparer à un ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Mettre en preuve ses compétences
Trouver les mots pour dire
Préciser ses attentes
Renforcer sa confiance
DÉVELOPPER SES COMPÉTENCES comportementales
Définir les compétences à acquérir
Réfléchir en termes d’envie et de besoin
Acquérir par l’action
Planifier – Agir – Evaluer – Ajuster
renforcer son LEADERSHIP
Quelle est la nature de mon influence?
Est-ce que je suis visible et crédible?
Est-ce que je réponds aux besoins de ma fonction?
Comment renforcer mon leadership?
réaliser son BILAN DE COMPÉTENCES
Visualiser son profil de personnalité
Préciser ses atouts et freins
Identifier ses valeurs et aspirations
Saisir son potentiel de développement
devenir plus efficace dans sa COMMUNICATION
Je communique qui je suis
Qui m’entend, qui ne m’entend pas?
Comment ajuster ma communication?
Faire preuve d’intelligence situationnelle
élaborer son dossier de CANDIDATURE
Identifier ses compétences
Valoriser ses expériences
Adapter à la cible recherchée
Se projeter dans la fonction visée
Neuchâtel – Yverdon-les-Bains – Lausanne