UN ACCOMPAGNEMENT GLOBAL ET PERSONNALISÉ

Notre environnement est en mouvement, NOUS sommes en mouvement.
CAP accompagne les individus et les entreprises dans leur évolution.

CAP s’engage à soutenir l’intégration professionnelle, le maintien en emploi et le développement professionnel, dans une perspective durable. 

Association à but non lucratif et reconnue d’intérêt public, CAP a pour mission de promouvoir l’égalité des chances dans le monde du travail.

PRESTATIONS

sur mesure PARTICULIERS

  • Insertion & développement professionnels
  • Compétences comportementales (soft skills)
  • Leadership
  • Communication
  • Insertion & développement professionnels
  • Compétences comportementales (soft skills)
  • Leadership
  • Communication

Bilan de compétences

  • Profil de personnalité
  • Compétences-clés
  • Potentiels de développement
  • Atouts et freins professionnels
  • Valeurs et leviers de motivation

sur mesure ENTREPRISES

  • Dynamique d’équipe
  • Leadership et management
  • Santé & RPS
  • Bilan de compétences
  • Référentiels de compétences (TPC)

 

Partenariats INSTITUTIONNELS

  • Santé
  • Social
  • Migration & Interculturalité
  • Académique
  • Egalité

sur mesure PARTICULIERS

  • Insertion & développement professionnels
  • Compétences comportementales (soft skills)
  • Leadership
  • Communication
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  • Communication

Bilan de compétences

  • Profil de personnalité
  • Compétences-clés
  • Potentiels de développement
  • Atouts et freins professionnels
  • Valeurs et leviers de motivation

sur mesure ENTREPRISES

  • Dynamique d’équipe
  • Leadership et management
  • Santé & RPS
  • Bilan de compétences
  • Référentiels de compétences (TPC)

 

Partenariats INSTITUTIONNELS

  • Santé
  • Social
  • Migration & Interculturalité
  • Académique
  • Egalité

 

Nous collaborons étroitement avec les personnes privées, les entreprises et les partenaires institutionnels. 

Chacun a un rôle à jouer, une responsabilité à assumer et une opportunité à saisir.

Valeurs

Valorisation & respect
Principe de réalité
Réactivité & créativité
Responsabilisation
Travail en réseau

Champs d’expertise

Bilan
Evaluation
Orientation & Développement
Placement en stage
FLE & TRE

TÉMOIGNAGES

« CAP m’a aidé à me recentrer, à faire le point, à prendre conscience de mes compétences, et à reprendre confiance. J’ai alors décidé de réaliser un projet que j’avais déjà en tête, mais qui avait besoin d’un coup de pouce pour prendre vie. »

« Les points abordés lors du conseil m’ont permis de préparer mon entretien d’embauche de manière structurée et d’y aller avec confiance. »

« L’entretien en face-à-face et le suivi téléphonique m’ont confortée dans la réorientation professionnelle que je voulais opérer. Le regard externe et professionnel m’a aidée à visualiser et clarifier les points problématiques. J’ai ainsi pu aller de l’avant. »

« Ce suivi à CAP m’a changé la vie. En effet, je cherchais du travail et je désespérais d’en trouver un. Je n’y arrivais pas toute seule. On a commencé par un stage, puis un remplacement, puis des CDD. Le 1er janvier, j’ai signé mon contrat fixe ! Grâce à CAP. »

DANS LES MÉDIAS

Haut potentiel

UNSPLASH

Le « haut potentiel », de l’école au travail

Jeter un regard lucide sur son propre fonctionnement, comprendre ce qu’on a de « différent » est un premier pas vers l’élaboration d’une autre posture, dans laquelle on respecte ses propres besoins, pour ouvrir enfin la voie à l’épanouissement de ses capacités.

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Stage en entreprise

Sacha Bittel

Le stage: une pratique courante, voire institutionnalisée

Le stage constitue une formidable opportunité de se confronter à la réalité du marché du travail. Quels sont les objectifs des stagiaires à la recherche d’une place de stage ? On retrouve deux besoins récurrents : valider un projet professionnel et/ou acquérir des compétences spécifiques.

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Neuchâtel   –   Yverdon-les-Bains   –   Lausanne