DR Et si nous imaginions un instant le sentiment d’accomplissement que l’on peut vivre quand on a trouvé sa “raison d’être” au travail? Le terme Ikigai est un concept très à la mode issu de la culture japonaise. Il peut être défini comme...
Y a-t-il cohérence entre nos valeurs personnelles et notre activité professionnelle? Travailler au 21ème siècle a pris une nouvelle tournure. Les logiques de compétition et de consommation font apparaître de nouvelles donnes : du point de vue des entreprises,...
TRIMA Comment s’assurer que son niveau d’énergie reste équilibré ? Dans la littérature scientifique, ainsi que dans la gestion des ressources humaines, le niveau d’énergie est le plus souvent corrélé à la notion de performance ou, en miroir inversé, au risque...
Photoservice Plus Comment débusquer les angles morts? La rentabilité accrue des équipes mixtes en termes de genre, d’origine, d’âge et de compétences tend à être démontrée par diverses études et recherches empiriques. Quels facteurs contribuent au développement de...
SP Quels stresseurs transforment nos forces personnelles en faiblesses? Dans quel contexte l’esprit logique devient-il intransigeant? Comment de stratégique passe-t-on à manipulateur, et de spontané à éparpillé? Pourquoi le visionnaire se transforme-t-il en un...
Archives Guillaume Perret Comment s’assurer que les atouts des doctorant-e-s soient reconnus ? Entre la « planète uni » et le marché de l’emploi hors-académie, un gap indéniable existe. Les titulaires d’un doctorat possèdent pourtant les compétences-clés exigées pour...
Qu’arrive-t-il si nous ne parvenons pas à nous adapter au monde du travail ? Le monde du travail est toujours plus Volatile, plus Incertain, plus Complexe et plus Ambigu. Charge aujourd’hui à chacun d’entre nous de s’adapter, de se montrer «capable», dans un marché...
Keystone Comment maximiser les chances de viabilité de sa nouvelle entreprise? Les événements destinés aux entrepreneuses et entrepreneurs gagnent en diversité. Sans compter un intérêt médiatique récurrent pour les parcours de personnes qui créent leur propre...
Keystone Comment renouveler votre démarche de recherche d’emploi? Le marché du travail est formaté « profession ». Que ce soit du côté offre ou demande, on réfléchit en termes de compétences généralement regroupées dans un titre ou une fonction. Et si vous...
Document SP Qu’est-ce qui vous fait vous lever le matin ? Qu’est-ce qui donne un sens à votre travail ? Tout le monde sait ce qu’il fait. Certains savent comment ils le font. Très peu savent pourquoi ils font ce qu’ils font. Pourquoi ? C’est la question centrale,...
Pixelio.de Gare aux angles morts! Accélération des processus, pression sur les délais, exigence de résultats immédiats, mais aussi brusques retournements de situation ou promotion… A chaque fois, nous sommes confrontés à la nécessité de choisir. Et là, la...
Keystone Les enjeux sont importants. Un cadre de protection est offert au travailleur, dont ne bénéficie pas le mandataire. Le traitement en matière d’assurances sociales est également différencié, que ce soit en termes de prévoyance vieillesse, d’assurance chômage,...
Keystone Quelle image allez-vous donner à votre futur employeur ? Lorsque la fin d’un rapport de travail se déroule mal, ce n’est pas sans conséquences sur la future recherche d’emploi. Comment mentionner cette expérience dans son dossier professionnel ? Comment...
Keystone Utopie ou outil de management? Le bonheur n’a pas bonne presse au travail : d’abord au plan moral, ” on n’est pas là pour s’amuser”, ensuite parce que la contribution du bonheur à la productivité n’est pas simple à...
Keystone Quel est le cadre légal en Suisse? Le fait que des femmes, occupant des postes de très haut niveau, renoncent à leur congé-maternité est régulièrement médiatisé. Quelle est la réalité de l’immense majorité des femmes ? La Loi sur le travail prévoit toute une...
SP La volonté d’excellence : positive ou toxique ? Le management fondé sur l’amélioration constante de la productivité crée une frustration qui peut s’avérer toxique pour les employés. Comment reconnaître l’employé comme personne, son engagement et ce qu’il apporte...
SP Comment convaincre en 20 minutes?! Attendu, espéré, redouté, il reste une étape-clé dans la procédure de recrutement. Avant, pendant et après l’entretien, il faudra rester Motivé, Concentré et Déterminé. On doit être incollable sur son propre parcours et ses...
Keystone Entrer en discussion et en négociation permet de faire avancer la situation Comme toute relation, la relation professionnelle est inévitablement jalonnée de conflits et de tensions. Face à de telles situations, l’attitude à adopter est éminemment...
Keystone Comment ouvrir la porte au changement? De multiples facteurs nous imposent de changer d’emploi: chômage structurel, arrivée d’un enfant, âge grandissant, atteinte à la santé. Dans toutes ces situations, il y a contrainte. Comment changer d’emploi sans avoir...
Document SP Anti-chambre de l’entretien d’embauche Le but d’un dossier de candidature est d’obtenir un entretien. Il doit démontrer la richesse de votre parcours. Le CV oblige à se pencher sur ses réalisations et atouts, à ne rien négliger. Il contraint...
Keystone Droits et devoirs liés à la fin des rapports de travail Fruit d’une démission ou d’un licenciement, la fin d’un emploi est un moment charnière dans un parcours professionnel. A quoi faut-il être attentif d’un point de vue légal? Lire...
Keystone Un virage à bien négocier Perdre son emploi après 45-50 ans fait peur, car les chances de retrouver autre chose sont plus minces que pour une autre catégorie d’âge. Comment combattre les idées reçues? Lire l’article en...
Archives David Marchon Quels sont les risques professionnels pour la santé? Il est admis depuis toujours que certains travailleurs sont exposés à des atteintes à la santé physique. Ce qui ressort des études récentes, c’est la reconnaissance scientifique des risques...
Document David Girardier Comment briser un cercle de comportements, dans lequel on s’enlise? Nos perceptions, nos interprétations, nos idées jouent un rôle sur la manière dont on va se comporter. Travailler sur ces dernières donne des clés pour modifier son...
Photoservice Et si on agissait avant d’être en arrêt de travail? Qui n’a jamais été confronté à ce sentiment de ne plus en pouvoir, de ne plus y arriver et, même, de ne plus vouloir y arriver ? C’est parfois juste un gros coup de fatigue, mais c’est parfois bien plus...
Keystone Un salaire égal pour un travail de valeur égale? Dans les faits, les femmes gagnent en moyenne 18,6% de moins que les hommes. Les différents acteurs du monde du travail portent une responsabilité partagée : responsabilité individuelle, de l’entreprise...
SP Comment trouver MA place? Un projet professionnel doit être défini comme une intention réfléchie, inscrite dans le temps et dans l’action. En tant qu’intention réfléchie, il se comporte d’attentes, d’espérance et de désirs confus. Il ne peut pourtant y avoir de...
Keystone Comment passer du statut de tacticien à celui de stratège? Nombre de collaborateurs se sont vus proposer, à un moment de leur carrière, un poste de responsable. On se sent à la hauteur et on répond favorablement, ou on refuse poliment en arguant que ses...
Archives David Marchon Que faire, sur son lieu de travail, quand l’opposition tourne au conflit? Comment réagir efficacement quand on est submergé-e par les émotions nées d’une relation de travail conflictuelle ? Faire appel à un conseil professionnel (avocat,...
Keystone Quel est l’impact de la course au contrôle sur l’engagement des collaborateurs-trices? Soumises à des pressions croissantes, les entreprises optent parfois pour une politique managériale qui nuit à la santé de leur personnel, péjorant par là leur...
Keystone Incapacité de travail Dans le cadre du contrat de travail, l’obligation principale du travailleur consiste à mettre son temps et ses connaissances à disposition de son employeur. En contrepartie, ce dernier lui alloue un salaire. Qu’en est-il lorsque, pour...
