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Objectif
Le coaching d’employabilité vise à renforcer l’aptitude au placement. Il peut s’inscrire dans une reprise d’emploi ou le maintien dans un poste de travail.

Processus
Le coaching d’employabilité prépare à une réinsertion durable en acquérant par le biais d’un stage de qualification dans le marché primaire les compétences comportementales et spécifiques exigées.

Le stage de qualification permet de se former par la pratique en emploi. Le profil de la personne est comparé avec les exigences du poste et un plan de développement est élaboré. Le suivi de la mise en œuvre est assuré pour vérifier l’atteinte des objectifs.