Rapport d'activité 2017

 

 

DONNER DU POUVOIR D'ACTION.

 

 

 

A lire
Quand nos qualités
deviennent défauts

 

Dans quel contexte l’esprit logique devient-il intransigeant ? Comment de stratégique passe-t-on à manipulateur ?

 

Comment s’assurer que nos forces restent positives ?

> Orientation & Job Coaching

Prestation destinée aux entreprises et partenaires institutionnels

 

Bilan de compétences et d'orientation
Le bilan de compétences et d'orientation a pour objectif d'identifier un projet professionnel réaliste et réalisable. Il est tenu compte de la qualification de la personne, de ses expériences professionnelles, de ses aptitudes, de sa situation personnelle, familiale et de santé. Une attention particulière est portée à l’équilibre entre engagements professionnels et privés.

Selon les besoins et les possibilités, la piste professionnelle retenue est validée par un stage de courte durée dans le premier marché. Un dossier de candidature complet et ciblé est élaboré ; une préparation aux entretiens d’embauche est assurée.

 

Coaching d'employabilité et stage de qualification
Le coaching d'employabilité vise à renforcer l’aptitude au placement. Il peut s'inscrire dans une reprise d'emploi ou le maintien dans un poste de travail.

Le coaching d'employabilité prépare à une réinsertion durable en acquérant par le biais d’un stage de qualification dans le marché primaire les compétences comportementales et spécifiques exigées.

Le stage de qualification permet de se former par la pratique en emploi. Le profil de la personne est comparé avec les exigences du poste et un plan de développement est élaboré. Le suivi de la mise en œuvre est assuré pour vérifier l’atteinte des objectifs.